經過前兩次的培訓，激發了營銷部同事們參與培訓的主動性和熱情，在工作之余同事們都自發的搜集各自喜歡的材料，按照每周一次的進度積極準備課件，準備上臺一展風采，培訓自己的興趣專長領域。

      近期營銷(xiao)部各項目工作(zuo)事(shi)物繁雜，所有人(ren)(ren)都非常珍惜這來之(zhi)不易(yi)的(de)培訓機會。6月21日，由孫義晨主講(jiang)“神(shen)聊秦(qin)皇島(dao)”，具有導游(you)經驗的(de)他(ta)對秦(qin)皇島(dao)的(de)規劃發展(zhan)了如指掌，通過他(ta)的(de)講(jiang)解，使大家對秦(qin)皇島(dao)的(de)歷史人(ren)(ren)文(wen)底蘊(yun)，近期規劃發展(zhan)，旅游(you)美食景觀等都有了新的(de)認識。 

      孫義晨為我們分享了一個歷史悠久、高速發展與世界接軌的秦皇島。此次分享，我們認識到，無論是作為港城的一員，還是房地產置業顧問，都有責任有義務為我們的城市代言，為全國乃至世界各地的游客介紹我們的秦皇島！
本次培訓結束，隋經理做總結分析，并針對后續培訓提出要求：
     1、凡是能給員工提供培訓平臺和支持的企業就是值得我們尊敬和感恩的公司，希望大家能夠重視并珍惜。
     2、近期營銷部工作事務比較繁忙，每個人都很辛苦，但是相信大伙只要合理安排時間，肯定會制作出越來越精良的培訓課件。
     3、每次培訓過程中，主講人就是我們的老師，請所有人遵守課堂紀律，尊重老師的工作成果。
     4、經過這三次培訓，已經開始逐步培養大家搜集資料、制作課件、主動培訓的習慣，要求營銷部全員參與，保證每周一次培訓。
     5、要求每次培訓后，均安排一名置業顧問完成相關培訓寫作和報道，旨在全面培養大家寫作技巧和文筆邏輯。
     6、目前我們本著先易后難的原則，先搞每周一次的內部培訓，等大家基本功扎實后，有關地產專業培訓的比例會逐步提升。
     7、每次培訓后，所有人必須對培訓師的培訓課件、禮儀、話術、互動、案例等方面存在的不足提出意見，希望每次都有進步。
     8、本階段要求每月必須保證3-4次基礎培訓，后期將會調整為每月1-2次，但要求培訓課件必須具有一定專業水準，大家評分。
     9、本著“走出去，引進來”的原則，后期將會邀請秦皇島地產圈的有關領導、前輩前來觀摩指點，并為我們培訓，前提是你們的培訓內容必須達到一定專業度和水準。
     10、6月28日培訓主講人趙森，讓我們期待趙森同志的精心準備和精彩培訓。
     最后，請所有學員以熱烈的掌聲，對本次培訓講師孫義晨表示衷心的感謝！


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