11月26日下午，中科富斯與易彬(bin)園林員工(gong)(gong)齊聚三(san)樓會(hui)(hui)議室，共同(tong)組織2019年度第三(san)場(chang)大(da)家(jia)(jia)(jia)講(jiang)(jiang)活動。本次大(da)家(jia)(jia)(jia)講(jiang)(jiang)的(de)主題(ti)為“職場(chang)壓力與情(qing)緒管理(li)(li)”。隨(sui)著企業管理(li)(li)的(de)不(bu)斷升(sheng)華，員工(gong)(gong)物(wu)質文化生活水(shui)平的(de)不(bu)斷提升(sheng)，我(wo)們所面臨的(de)工(gong)(gong)作、家(jia)(jia)(jia)庭和(he)(he)社會(hui)(hui)交往等各方面的(de)壓力越來越大(da)，長期的(de)沉重壓力和(he)(he)不(bu)良情(qing)緒如果得不(bu)到(dao)緩解和(he)(he)調整將會(hui)(hui)直接影響(xiang)我(wo)們的(de)身(shen)心健康，從而對我(wo)們的(de)工(gong)(gong)作、家(jia)(jia)(jia)庭和(he)(he)社會(hui)(hui)交往產生巨大(da)的(de)危害。

      本次主題演講(jiang)旨(zhi)在幫(bang)助更多(duo)的(de)(de)(de)員工正確認識壓(ya)力(li)和(he)情(qing)緒，排解負面情(qing)緒，保(bao)持(chi)良好的(de)(de)(de)心態。易彬園(yuan)林的(de)(de)(de)四位員工從(cong)壓(ya)力(li)的(de)(de)(de)來源(yuan)、壓(ya)力(li)導致的(de)(de)(de)心理生(sheng)理問題、壓(ya)力(li)的(de)(de)(de)程度對(dui)人類社(she)會及個(ge)人的(de)(de)(de)作用(yong)以及一些排解壓(ya)力(li)的(de)(de)(de)方法等方面，給我們上了一場(chang)生(sheng)動(dong)的(de)(de)(de)壓(ya)力(li)普及課。