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路漫漫其修遠兮 吾將上下而求索 ---集團召開行政系統業務學習會

發布(bu)者(zhe):恒(heng)熱(re)投(tou)資控股有(you)限(xian)公司     時間:2017-07-10

為了(le)加強行(xing)政(zheng)人(ren)員行(xing)政(zheng)工作(zuo)學習(xi)能力,提高行(xing)政(zheng)管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員業務素養,6月(yue)27日下午(wu),由(you)集(ji)團行(xing)政(zheng)管(guan)(guan)(guan)理部(bu)組織的“行(xing)政(zheng)業務交流學習(xi)會”在集(ji)團六(liu)樓會議室召開。集(ji)團行(xing)政(zheng)總(zong)監林皓、內審法務部(bu)經(jing)理關軍、行(xing)政(zheng)管(guan)(guan)(guan)理部(bu)經(jing)理任超、集(ji)團人(ren)力部(bu)及行(xing)政(zheng)系(xi)統(tong)綜(zong)合部(bu)相關人(ren)員共計21人(ren)參加了(le)此次會議。會議由(you)集(ji)團行(xing)政(zheng)部(bu)經(jing)理任超主持。


會議議程主要有以下五個(ge)方(fang)面:首(shou)先由子公司綜合(he)部負責(ze)人針(zhen)對(dui)(dui)2017年上半年的工(gong)作(zuo)情況進(jin)行(xing)了陳述和交流,集團(tuan)行(xing)政(zheng)管(guan)理部槐影、王小芳分(fen)別針(zhen)對(dui)(dui)后勤、信息(xi)管(guan)理出現的問題提出建(jian)議和要求(qiu);第二項由人力資源(yuan)部績效(xiao)(xiao)主管(guan)王俊堂對(dui)(dui)行(xing)政(zheng)雙重考核辦法及內容(rong)進(jin)行(xing)說(shuo)明;內審法務部經理關軍、內審專員(yuan)楊(yang)維(wei)奇分(fen)別針(zhen)對(dui)(dui)周計(ji)劃工(gong)作(zuo)填寫(xie)要點及注(zhu)意(yi)事(shi)項提出具體(ti)說(shuo)明和要求(qiu);行(xing)政(zheng)管(guan)理部任超(chao)就(jiu)行(xing)政(zheng)雙重績效(xiao)(xiao)考核項作(zuo)闡述說(shuo)明,重點就(jiu)子公司2017半年工(gong)作(zuo)總結(jie)事(shi)項作(zuo)出安排;全會人員(yuan)最后進(jin)行(xing)一個(ge)小時“如何(he)提升員(yuan)工(gong)執行(xing)力”視頻(pin)學(xue)習。

行(xing)政總監林皓(hao)針對(dui)集(ji)團(tuan)行(xing)政管理(li)工作提出幾點要(yao)求:首先,要(yao)加強自身(shen)建設,提高自身(shen)職業素養,有(you)效的做好(hao)“上(shang)行(xing)下達,下行(xing)上(shang)報”,做好(hao)領導的助手;其次,要(yao)胸(xiong)懷大局,強化服務(wu)意識,做到有(you)效管理(li),服務(wu)意識的體(ti)現,不單(dan)單(dan)表現在日常事務(wu)的處理(li)上(shang),更要(yao)體(ti)現在日常事務(wu)管理(li)上(shang);要(yao)與時俱進,不斷學習,提升(sheng)創新、規范管理(li)能力(li),發(fa)揮榜(bang)樣帶頭作用,提升(sheng)團(tuan)隊總體(ti)競爭力(li)。

 

                                                                                  集(ji)團行政(zheng)管理部

2017.6.28

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