9月15日，集團“恒熱大(da)家(jia)講”之(zhi)“大(da)家(jia)講●成大(da)家(jia)”的演(yan)講活(huo)動(dong)在食(shi)堂(tang)二樓(lou)多功能廳順利舉行(xing)。此次活(huo)動(dong)各(ge)公(gong)司(si)員工(gong)踴躍報名，共(gong)26人(ren)(ren)(ren)參加(jia)演(yan)講，評(ping)委(wei)由恒熱集團總(zong)(zong)(zong)(zong)裁楊寶(bao)江、總(zong)(zong)(zong)(zong)裁楊彬(bin)、內審法(fa)務(wu)總(zong)(zong)(zong)(zong)監林皓、總(zong)(zong)(zong)(zong)裁辦經(jing)(jing)理(li)(li)(li)李桐雨、人(ren)(ren)(ren)力資源部(bu)(bu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)茹洪旭、運營(ying)(ying)部(bu)(bu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)王(wang)榮國、經(jing)(jing)營(ying)(ying)部(bu)(bu)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)劉艷春(chun)、紫(zi)城(cheng)地產(chan)常(chang)務(wu)副(fu)總(zong)(zong)(zong)(zong)劉東輝(hui)、熱安(an)建(jian)筑總(zong)(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)白(bai)江山(shan)、熱安(an)安(an)裝總(zong)(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)張春(chun)明、恒熱保(bao)溫總(zong)(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)王(wang)連民、恒熱商砼(tong)總(zong)(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)王(wang)東、中科富斯總(zong)(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)高建(jian)中、易彬(bin)園林總(zong)(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)助理(li)(li)(li)白(bai)云龍(long)、紫(zi)城(cheng)物業經(jing)(jing)理(li)(li)(li)錢智峰、康養產(chan)業負責人(ren)(ren)(ren)楊杰、海綿環保(bao)綜合(he)部(bu)(bu)何歡（代）擔任(ren)，此外，還(huan)有來(lai)自各(ge)公(gong)司(si)中層管理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員、骨干員工(gong)作為現場觀(guan)眾，共(gong)99人(ren)(ren)(ren)參與本次活(huo)動(dong)，活(huo)動(dong)出勤率74.44%。

      語言表(biao)達能力是(shi)職(zhi)場人員(yuan)(yuan)必備的(de)基本(ben)素(su)質之一，也是(shi)恒(heng)熱所有員(yuan)(yuan)工都要掌握(wo)的(de)能力。集團和各公司領導(dao)對于員(yuan)(yuan)工的(de)培養提(ti)(ti)升(sheng)非常重視，特要求(qiu)集團人力資源部組織本(ben)次活動，為員(yuan)(yuan)工提(ti)(ti)供展現(xian)自我、提(ti)(ti)升(sheng)自我的(de)舞臺和機會(hui)。

      上(shang)午8:30，演講(jiang)準時開始。在(zai)(zai)主持(chi)人(ren)的(de)(de)(de)引(yin)導下，演講(jiang)人(ren)按順序上(shang)臺，聲情(qing)(qing)并(bing)茂(mao)的(de)(de)(de)演講(jiang)時而慷慨激昂(ang)(ang)，時而舒(shu)緩動(dong)情(qing)(qing)，引(yin)起強烈的(de)(de)(de)震撼和共鳴，博(bo)得了現(xian)場觀眾的(de)(de)(de)陣陣掌聲。演講(jiang)人(ren)有的(de)(de)(de)從(cong)自(zi)身(shen)生活(huo)環境出(chu)發(fa)，有的(de)(de)(de)從(cong)關(guan)鍵事件為點，有的(de)(de)(de)以(yi)成長(chang)軌(gui)跡(ji)為線，以(yi)小見大，娓娓講(jiang)述自(zi)己的(de)(de)(de)思想和見解(jie)。他們以(yi)飽(bao)滿的(de)(de)(de)熱情(qing)(qing)，昂(ang)(ang)揚的(de)(de)(de)精(jing)神狀態，以(yi)其滿腔熱情(qing)(qing)給(gei)在(zai)(zai)場觀眾帶來一次又(you)一次精(jing)神上(shang)的(de)(de)(de)洗禮，一篇又(you)一篇發(fa)自(zi)內(nei)心的(de)(de)(de)深情(qing)(qing)演講(jiang)使人(ren)受益匪淺。各公司推選(xuan)的(de)(de)(de)優秀演講(jiang)者不僅在(zai)(zai)臺上(shang)展現(xian)了良好的(de)(de)(de)精(jing)神風貌，較高的(de)(de)(de)演講(jiang)水(shui)平，更體現(xian)出(chu)他們身(shen)上(shang)積極向上(shang)，努(nu)力拼搏的(de)(de)(de)進取(qu)精(jing)神。

      臺(tai)上的(de)(de)(de)演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)人(ren)(ren)激(ji)情澎湃，臺(tai)下的(de)(de)(de)觀眾也十分(fen)認真入神地(di)聽著(zhu)，仿佛(fo)在(zai)(zai)(zai)享受一場精神上的(de)(de)(de)洗禮，各(ge)位(wei)評(ping)委(wei)(wei)也在(zai)(zai)(zai)認真地(di)記錄(lu)演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)(xian)，在(zai)(zai)(zai)互動時(shi)間里(li)，各(ge)位(wei)評(ping)委(wei)(wei)不僅肯定了演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)優(you)點，也提(ti)出了問題和(he)下一步改(gai)進(jin)的(de)(de)(de)方向，通過現(xian)(xian)場交流(liu)，演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)人(ren)(ren)和(he)觀眾都獲(huo)益匪(fei)淺(qian)。各(ge)公司(si)的(de)(de)(de)演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)人(ren)(ren)完成演(yan)(yan)講(jiang)(jiang)(jiang)后(hou)，由(you)所在(zai)(zai)(zai)公司(si)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)對他們的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)(xian)以及公司(si)內部大家講(jiang)(jiang)(jiang)和(he)人(ren)(ren)才培養(yang)的(de)(de)(de)計劃逐一進(jin)行了點評(ping)和(he)總結。

      最后(hou)，集(ji)團總(zong)裁楊(yang)(yang)彬楊(yang)(yang)總(zong)對本次活動進(jin)行了總(zong)結(jie)，同時(shi)提出了以下(xia)要求，

      一(yi)、人才(cai)培(pei)養(yang)是(shi)每(mei)位管理(li)者的(de)責(ze)任和(he)義務，也是(shi)每(mei)位想成為(wei)(wei)人才(cai)的(de)員工努(nu)力的(de)方向(xiang)，人力資源部要(yao)在機制、資源、政策等方面給(gei)予(yu)指導和(he)支持；各公司(si)之間(jian)要(yao)相(xiang)互(hu)交流、學(xue)習；作為(wei)(wei)員工就要(yao)把握住(zhu)展(zhan)示自我、體現價值的(de)機會。此次(ci)演講活(huo)動是(shi)集(ji)團(tuan)選(xuan)拔、培(pei)養(yang)、發展(zhan)人才(cai)的(de)重要(yao)途徑(jing)和(he)平(ping)臺，通(tong)過本次(ci)活(huo)動我們檢驗了(le)各公司(si)的(de)人才(cai)培(pei)養(yang)工作和(he)人才(cai)梯(ti)隊的(de)建設情況，同時也了(le)解(jie)了(le)各公司(si)人才(cai)現狀，為(wei)(wei)下一(yi)步公司(si)選(xuan)拔人才(cai)奠(dian)定(ding)了(le)基礎。

      二、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是公(gong)司(si)常抓不懈的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，希望各(ge)公(gong)司(si)負責人(ren)(ren)(ren)今后要(yao)(yao)更加關注人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)建設，要(yao)(yao)多(duo)措并舉，培養人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、提供人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展的途徑(jing)和平臺，多(duo)給年輕人(ren)(ren)(ren)機(ji)會，讓他(ta)們多(duo)鍛煉，快速(su)成長。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)也是衡量一個公(gong)司(si)負責人(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)業績的重要(yao)(yao)指標，各(ge)公(gong)司(si)要(yao)(yao)高度重視。

      三、大家講活動是人才工作的重要舉措和抓手，要長期堅持，今后可以根據不同的司齡、不同的崗位序列等開展演講活動，要逐漸覆蓋所有的員工，讓人人都有機會上臺鍛煉，打造恒熱的品牌。人力資源部也要在這方面做好指導、組織、監督的工作。全體員工都要積極參與、主動報名，尤其是我們的骨干員工，要對自己嚴格要求，給自己定提升目標，快速成長。你們是公司未來發展的主力軍，是公司的脊梁，不進則退，一定要跟得上公司的發展步伐，在公司提供的平臺上發揮作用、
      發展自己、成就自己。活動最終以各(ge)位評委和(he)演(yan)講(jiang)人(ren)、以及觀眾其樂融(rong)融(rong)的合影(ying)留念圓滿結束。通過這次活動，不僅演(yan)講(jiang)人(ren)鍛煉了語言(yan)表達能(neng)力、到場員工學到了知識，我們(men)還深刻(ke)的體會到了集團(tuan)高層對人(ren)才的重視和(he)對未來(lai)公司發展的期望(wang)。希望(wang)各(ge)公司能(neng)將“恒熱大家講(jiang)”的活動舉辦(ban)堅(jian)持下去，讓更多人(ren)有機會參與進來(lai)，讓更多人(ren)從(cong)中受益！如同我們(men)倡導的一樣：“大家講(jiang)●成大家”！