2023 年 3 月 4 日下午，市場經營部和中(zhong)(zhong)科所有(you)員工(gong)在食堂二樓多功能(neng)廳舉行(xing)了以人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)為(wei)主(zhu)題(ti)的(de)“人才梯(ti)隊建設啟動會(hui)”。此次培(pei)(pei)訓項目(mu)以堅(jian)(jian)持(chi)思想認識統一(yi)，堅(jian)(jian)持(chi)計劃與(yu)執(zhi)行(xing)的(de)統一(yi)，堅(jian)(jian)持(chi)復盤和反饋的(de)習慣(guan)養(yang)(yang)成(cheng)，堅(jian)(jian)持(chi)思考與(yu)謀劃的(de)工(gong)作(zuo)設計，學(xue)會(hui)堅(jian)(jian)持(chi)、堅(jian)(jian)持(chi)再堅(jian)(jian)持(chi)的(de)工(gong)作(zuo)韌勁(jing)。堅(jian)(jian)持(chi) 8020 原則(ze)選拔梯(ti)隊和培(pei)(pei)養(yang)(yang)，堅(jian)(jian)持(chi)規劃自己每年 10 件(jian)事(shi)、每季(ji)度 10 件(jian)事(shi)、每月 10 件(jian)事(shi)和每周(zhou) 10 件(jian)事(shi)的(de)目(mu)標梳理，堅(jian)(jian)持(chi)目(mu)標提升與(yu)績(ji)效兌現相(xiang)統一(yi)為(wei)培(pei)(pei)養(yang)(yang)宗旨，從公(gong)司內部發(fa)現優秀人才，在實(shi)(shi)(shi)踐中(zhong)(zhong)培(pei)(pei)養(yang)(yang)骨(gu)干，同時激(ji)發(fa)員工(gong)的(de)創造精神(shen)，形成(cheng)繼任者(zhe)的(de)人才源泉，為(wei)實(shi)(shi)(shi)踐企業的(de)愿景和戰略(lve)目(mu)標提供堅(jian)(jian)實(shi)(shi)(shi)的(de)人才保(bao)障(zhang)。

     本次活(huo)動(dong)分(fen)四(si)個議程進行，首先由張鑫宣讀《人才(cai)梯(ti)(ti)隊(dui)建(jian)設三年行動(dong)計劃(hua)》，介(jie)紹(shao)了培養(yang)宗旨(zhi)、培養(yang)內容、梯(ti)(ti)隊(dui)建(jian)設的目標和梯(ti)(ti)隊(dui)成(cheng)員(yuan)，每(mei)個梯(ti)(ti)隊(dui)的提升方向(xiang)。

      第二項議程是師(shi)徒(tu)制儀式(shi)，為了(le)進(jin)一步在(zai)(zai)公司(si)內營造濃(nong)厚(hou)的(de)(de)(de)學習(xi)氣氛，充分(fen)發揮技(ji)術(shu)骨干傳(chuan)、幫、帶的(de)(de)(de)作(zuo)用，始終(zhong)堅持以師(shi)徒(tu)制“一對一”的(de)(de)(de)方式(shi)開展管理(li)(li)能(neng)力和專業技(ji)能(neng)的(de)(de)(de)提升(sheng)，并根據員(yuan)(yuan)工(gong)綜(zong)合能(neng)力的(de)(de)(de)評估共分(fen)成(cheng)三個梯隊，分(fen)別是：管理(li)(li)梯隊、專業技(ji)能(neng)梯隊、基礎技(ji)能(neng)梯隊，每(mei)(mei)(mei)個梯隊徒(tu)弟代表想師(shi)傅先(xian)上了(le)鮮花，師(shi)傅向每(mei)(mei)(mei)位梯隊人(ren)員(yuan)(yuan)回(hui)贈于工(gong)作(zuo)內容相關的(de)(de)(de)書籍，每(mei)(mei)(mei)組(zu)梯隊人(ren)員(yuan)(yuan)均在(zai)(zai)拜師(shi)貼上簽(qian)上了(le)自(zi)己的(de)(de)(de)姓名(ming)，每(mei)(mei)(mei)組(zu)指導人(ren)和徒(tu)弟代表都進(jin)行(xing)了(le)表態和承諾的(de)(de)(de)發言(yan)。

      第三項(xiang)議程(cheng)高建(jian)中總對本(ben)次梯隊建(jian)設(she)(she)活動進行了(le)總結(jie)發(fa)(fa)言(yan)，人(ren)才梯隊建(jian)設(she)(she)是(shi)一(yi)個(ge)長(chang)期(qi)過(guo)程(cheng)，我(wo)們(men)要(yao)企業的(de)(de)人(ren)力(li)資源戰(zhan)略(lve)密切結(jie)合，與企業發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)和(he)人(ren)才規劃保持一(yi)致；人(ren)才梯隊建(jian)設(she)(she)也(ye)是(shi)一(yi)個(ge)長(chang)期(qi)的(de)(de)工作，需要(yao)長(chang)期(qi)的(de)(de)堅(jian)持，堅(jian)信通過(guo)我(wo)們(men)人(ren)才建(jian)設(she)(she)，能看(kan)到在(zai)(zai)座的(de)(de)各(ge)位有飛速的(de)(de)成(cheng)長(chang)我(wo)們(men)要(yao)珍惜這次一(yi)對一(yi)“師徒(tu)制”的(de)(de)機會(hui)，及時在(zai)(zai)生活中、工作中發(fa)(fa)現自己存在(zai)(zai)的(de)(de)不足，大膽地去詢(xun)問和(he)溝通，不斷地提升和(he)升華自己，為企業可持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)提供強有力(li)的(de)(de)支撐。

      活動第(di)四項議程，由高(gao)建中(zhong)總進行人才梯隊建設系列工(gong)作的(de)開幕—以(yi)《溝通、習(xi)慣和(he)職業提升(sheng)》為主題的(de)授(shou)課講(jiang)座(zuo)，高(gao)總精心準備了 PPT,主要以(yi)三(san)方面對工(gong)作態度的(de)認(ren)知，溝通的(de)解決(jue)之道，習(xi)慣養成推動職業提升(sheng)這三(san)方面經行指導(dao)授(shou)課，高(gao)總以(yi)專(zhuan)業的(de)角度，熱情投入而極具感(gan)染(ran)力(li)的(de)授(shou)課方式(shi)贏得了大家的(de)認(ren)可和(he)掌(zhang)聲。

      通過(guo)本次人才(cai)梯隊建設培養出有效的接班(ban)人和關鍵(jian)崗位，讓(rang)公司人才(cai)不斷(duan)層，為企業提(ti)供優秀人才(cai)儲備(bei)，為企業的發展提(ti)供可持續人才(cai)保(bao)障。