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填寫完畢后將面試表發至電子郵箱hrkg_hr@126.com 簡歷上傳，郵件(jian)主題請注明所申請崗位的名稱。
| 招聘崗位 | |||
|---|---|---|---|
| 招聘類型： | 全職 | 職稱要求： | |
| 招聘人數： | 1 | 招聘部門： | |
| 性別要求： | 年齡要求： | 28-45 | |
| 學歷要求： | 本科以上 | 工作經驗： | 5 年以上 |
| 專業要求： | 人力資源部相關專業 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 秦皇島 | 截止時間： | |
| 詳細說明： |
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崗位職責(ze)： 1、根據公司發(fa)展階段，確(que)定和(he)調整(zheng)公司組織(zhi)架構、員工崗(gang)位職責等； 2、 負責公司各(ge)項規章制(zhi)度(du)的起草、頒(ban)布、修(xiu)訂(ding)以及文書檔案的歸檔、管(guan)理工作； 3、 實(shi)施人才招聘(pin)、錄用、考評及各項異動手續的(de)辦理；完(wan)善和改進(jin)公司的(de)招聘(pin)制度及招聘(pin)渠道； 4、 負責員工績效考核(he)制度(du)的制定和(he)實施，建(jian)立有(you)效的監控(kong)和(he)激勵制度(du)，提(ti)高(gao)員工工作效率(lv)； 5、擬定并實施公司(si)的培(pei)訓計劃(hua)；對培(pei)訓效(xiao)(xiao)果進行(xing)有(you)效(xiao)(xiao)評(ping)估； 6、負(fu)責《勞動合同(tong)》的簽訂和(he)管理(li)工作，建立和(he)完(wan)善員工檔案，處理(li)勞資糾紛，降低用(yong)工風(feng)險； 7、負責公司辦公設備等固定資產的登記、盤點及管(guan)理工作； 8、組(zu)織(zhi)和實施(shi)公司(si)各項活(huo)動； 9、完成總經理臨時交辦的工作。 任職要(yao)求：
1.人力資源等管理類相關專業，本科以上學歷； |
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